การงานเจ้าหน้าที่
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี
- การแบ่งส่วนราชการและอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบตามแผนอัตรากำลัง 3 ปี
- แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี
- หลักเกณฑ์พิจารณาต่างๆ
- กำหนดเวลาปฏิบัติงาน
- ดาวน์โหลดแบบฟอร์มต่างๆ
- ผลการคัดเลือกพนักงานดีเด่น
- สรุปอบรม
- ความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานท้องถิ่น
- มาตรฐานระบบแท่ง
- คู่มือปฏิบัติงาน
- การกำหนดกอง สำนัก หรือส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่นของเทศบาลตำบลสันมหาพน
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- ประกาศ/คำสั่ง งานการเจ้าหน้าที่
- ข่าวประชาสัมพันธ์งานการเจ้าหน้าที่
ข่าวประกาศจากหน่วยงานอื่น
- ประชาสัมพันธ์โครงการเราชนะ
- ประชาสัมพันธ์เว็ปไซต์ฝ่ายเร่งรัดจัดเก็บรายได้ กองคลัง องค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงใหม่
- ประชาสัมพันธ์ชุดข้อมูลความรู้ เกี่ยวกับการเลือกตั้งสมาชิกสภาเทศบาล และนายกเทศมนตรี
- ประชาสัมพันธ์แอปพลิเคชั่น รู้ทัน (Rootan)
- ประชาสัมพันธ์โครงการประกวดนวัตกรรมประชาธิปไตยฯ
- ประชาสัมพันธ์ชุดวีดีทัศน์ SDGs “ร่วมคิด ร่วมทำ ร่วมปรับเปลี่ยน สู่ความยั่งยืนของไทยและโลกเรา”
ควบคุมภายใน
ความพึงพอใจ
E-Service
ขั้นนตอนการให้บริการ
ศูนย์การเรียนรู้เศรษฐกิจพอเพียง
เรื่องร้องเรียนศูนย์ดำรงธรรม
สถิติผู้เข้าชม
Today15
Yesterday97
Week452
Month271
All161899
Yesterday97
Week452
Month271
All161899
งานจัดเก็บและแผนที่ภาษี
แผนการป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยง
- รายงานผลการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทับซ้อน
- คู่มือการปฏิบัติงานเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตปีงบประมาณ 2562
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตปีงบประมาณ 2563
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตปีงบประมาณ 2564
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตปีงบประมาณ 2565
มาตรการ
- มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการป้องกันการขัดแย้งระหว่างผลประโยชน์ส่วนตัวกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการการใช้ดุลพินิจ
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
- รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
การมีส่วนร่วม
ด้านกฎหมาย
การรับฟังความคิดเห็น
มาตรฐาน/คู่มือ
การป้องกันการทุจริต
- นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส
- นโยบายไม่รับของขวัญหรือของกำนัลจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
- นโยบายและแนวทางการดำเนินงานเกี่ยวกับความโปร่งใสและตรวจสอบได้
- เจตจำนงสุจริตในการบริหารงานของเทศบาลตำบลสันมหาพน
- แนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมของข้าราชการ ลูกจ้าง และพนักงานจ้างของเทศบาลตำบลสันมหาพน
- จัดตั้งศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตเทศบาลตำบลสันมหาพน
รายงานผลป้องกันการทุจริต
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 4 ปี (พ.ศ. 2561 - 2564) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 รอบ 12 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 4 ปี (พ.ศ. 2561 - 2564) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 4 ปี (พ.ศ. 2561 - 2564) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 รอบ 12 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตของเทศบาลตำบลสันมหาพน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 4 ปี (พ.ศ.2561 - 2564)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 4 ปี (พ.ศ.2561 - 2564) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบ 12 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตของเทศบาลตำบลสันมหาพน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (รอบ 6 เดือน)
- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ. 2565 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565รอบ 6 เดือน
มาตรฐานคุณธรรมจริยธรรม
- ข้อบังคับเทศบาลตำบลสันมหาพนว่าด้วยจรรยาข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2558
- ประมวลจริยธรรมของข้าราชการของเทศบาลตำบลสันมหาพน
- แนวทางปฏิบัติงานด้านจริยธรรม
- คุณธรรมจริยธรรมของพนักงานเทศบาล พนักงานครู ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง
- รายงานการส่งเสริมมาตรฐานวินัย คุณธรรมจริยธรรมและป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 - 2563